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2020山東年公務員遴選筆試模擬題(10.16)

2020-10-17 10:25:38| 來源:中公教育

【導語】2020年山東遴選考試備考進行中,為了幫助大家有效備考,為了幫助大家有效備考,山東中公遴選考試網山東遴選考試備考資料,便于考生學習和參考。

案例分析  申論寫作 公文寫作 ▎ 資料分析 ▎面試技巧  面試熱點  ▎時政熱點

 

【案例分析】

材料一

少點虛頭巴腦的東西,多去干事創業,精簡小小筆記本只是開始。日前,某市統一印制《工作手冊》,取代過去不同部門印制的《工作日志》《工作紀實》等4個本子。

對于各種各樣的筆記本,基層干部并不陌生,可以說是對此不堪其苦。凡是有大型的學習教育活動,都少不了一本又一本的學習筆記。不同的部門要求不一樣,要應對上面的檢查,基層干部不得不在工作中隨時揣上好幾個筆記本。不管工作做沒做,也不管有沒有效果,只要落在了紙上,只要留下了痕跡,也就算交差了。

凡事要求“工作留痕”本身就是一種形式主義。每到年底,面對各條線上的檢查,面對各個部門的檢查,基層單位少不了一大堆資料盒,一大堆筆記本,一大堆文件。只要是誰的文件多,資料多,文件盒子多,誰的資料做得扎實,環環相扣,圖文并茂,有安排,有部署,有“效果”,換句話說只要在文件堆里能夠看到“落實的過程”,也就會得高分。

這樣一來,下面知道上級部門的路子,就想方設法的做紙上文章,于是只要一開會,各種會標就不斷變換,各個科室的工作人員就會不斷的照相留底。大家各取所需,把領導和參會人員當成了道具和木偶。各種簡報信息就紛紛出籠,各種抓落實的材料就裝進了文件袋。雖然基層干部也深知這是一種弄虛作假,但迫于上級要求,也只能一假到底了。

凡事要求“工作留痕”現象出現在基層,根子其實在上面。客觀人員工作要求有痕跡本來沒有錯,畢竟要體現一種政策抓落實的過程,這本身也是一種督導方式,但如果過分講究和要求“痕跡”,這就變了味。

材料二

近年來,隨著反“四風”深入開展,“文山會海”得到很大程度上的遏制,但在一些地方卻出現了形式主義的新變種:通過“文山”中對工作任務層層加碼、“會海”里喊高調式“留痕”的方式,來凸顯對工作的重視,讓基層干部疲于應對,也讓“文山會海”死灰復燃。

所謂“工作留痕”,指的是用圖片、文字、視頻等方式,凸顯工作在各個階段的落實情況。確保工作留痕,既使得上級的監督檢查有了直觀的憑證,也讓下級的辛勤付出有了客觀的說明。從這個意義上說,作為制度設計本身并沒有問題,問題在于執行中的走偏、走樣,讓它淪為了形式主義的東西。

在一些地方,開會、發文等工作“留痕”舉措,已成為“安排落實”“傳導壓力”“主動積極”的代名詞。在這種要求下,就出現了疲于奔命忙開會、拿來主義發文件、加班加點編材料等形式主義歪風。久而久之,工作落實、改革創新、服務群眾和保障民生等都可能打折扣,消解了頂層設計的積極初衷。尤其在決勝全面小康的現實語境下,基層干部本來就面臨人少事多的結構矛盾,倘使在“文山會海”與不切實際的層層加碼中透支了太多精力,就擠占真抓實干的時間與精力,更擠占了群眾的幸福感與獲得感。

問題1.痕跡主義的本質是什么,有哪些危害?(100字以內,7分)

問題2.要采取怎樣的有力措施杜絕痕跡主義?(300字以內,10分)

 

【參考答案】

第一問

痕跡主義是形式主義的新變種,本質上是缺乏一種務實精神,痕跡注意危害不小:一是影響基層人員工作的積極性,浪費了工作的時間和精力;二是起不到實際的效果,勞民傷財;三是敗壞我黨的領導工作作風,誤人、誤事、誤形象。

第二問

凡事要求“工作留痕”問題必須徹底根治:

一、倡導求真務實之風。要把這種形式主義變種揪出來,從領導干部自身做起,帶頭進行整改落實,不必要的紙面監察必須要剔除,不能給基層干部增添負擔,大力倡導基層調研之風,不以書面痕跡為依據,而以干部足跡為依托。

二、優化考核內容設置。上級監督考核要注重全面性,在目標考核中注重基層群眾的口碑和工作實績的參照,而不是在紙堆里搞考核,以全方位的考核走出片面的誤判。

三、轉變基層的政績觀。強化民本思想、以為民服務為宗旨,通過監督、黨建教育等形式,引導基層官員樹立為民服務的政績觀,避免唯上不唯下的問題,嚴厲打擊“官僚主義”思想。

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(責任編輯:offsdcs07)
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